DRINGU – Radar-nasional.net Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Probolinggo menggelar evaluasi pengelolaan kinerja pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Probolinggo semester I tahun 2025, Senin (4/8/2025).
Kegiatan yang digelar di ruang PRIC Mal Pelayanan Publik (MPP) Kabupaten Probolinggo ini diikuti oleh 67 orang peserta yang terdiri atas Sekretaris Perangkat Daerah (Inspektorat, Badan, Dinas, Satpol PP, Kecamatan dan Kelurahan) serta perwakilan JF pada 9 Bagian di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo.
Selama kegiatan mereka dipandu oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Probolinggo Heri Sulistyanto dan Kepala Bidang Pengelolaan Kinerja dan Disiplin Aparatur BKPSDM Kabupaten Probolinggo Handik Hariyanto.
Kepala Bidang Pengelolaan Kinerja dan Disiplin Aparatur BKPSDM Kabupaten Probolinggo Handik Hariyanto menyampaikan kegiatan ini bertujuan untuk memastikan kualitas data SKP ASN (PNS dan PPPK) semester I tahun 2025 telah melalui tahapan sesuai Permen PANRB Nomor 6 tahun 2022. “Selain itu, menganalisis pemanfaatan data kinerja oleh Perangkat Daerah untuk penghargaan, sanksi dan pemeringkatan,” ungkapnya.
Sementara Kepala BKPSDM Kabupaten Probolinggo Heri Sulistyanto mengatakan pengelolaan kinerja pegawai merupakan inti dari sistem manajemen ASN yang modern dan berbasis hasil. Evaluasi kinerja semester I ini merupakan bagian dari implementasi Permen PANRB Nomor 6 tahun 2022, yang menekankan bahwa manajemen kinerja bukan hanya kewajiban administratif, tetapi menjadi dasar pengambilan keputusan ASN dalam hal promosi dan mutasi, pengembangan kompetensi, pemberian penghargaan hingga penjatuhan sanksi.
“Hal ini juga selaras dengan program prioritas Bupati Probolinggo, yaitu Probolinggo SAE, khususnya dalam pilar SAE Pemerintahan yang menuntut terwujudnya birokrasi yang profesional, inovatif, akuntabel dan responsif,” katanya.
Heri menerangkan dalam piramida kinerja Perangkat Daerah, Sekretaris PD memegang posisi strategis sebagai penghubung utama antara perumusan kebijakan pimpinan dengan pelaksanaan teknis oleh para pejabat fungsional/pelaksana.
“Sekretaris PD adalah manajer operasional yang menyusun dan memastikan perencanaan kinerja unit terlaksana dengan baik, menjadi simpul koordinasi antar bidang/unit, bertanggung jawab terhadap keakuratan dan kelengkapan dokumen SKP serta memfasilitasi evaluasi, pembinaan dan tindak lanjut kinerja ASN. Dengan demikian, keberhasilan sistem manajemen kinerja ASN sangat ditentukan oleh kepemimpinan koordinatif dan administratif Sekretaris PD,” jelasnya.
Menurut Heri, pada semester ini evaluasi pengelolaan kinerja fokus pada validasi kualitas data SKP PNS dan PPPK semester I 2025, baik dalam aspek kesesuaian target, bukti capaian hingga bobot hasil kerja serta siklus kinerja ASN dari perencanaan, pemantauan, pembinaan hingga penilaian.
Selanjutnya pemanfaatan data kinerja, sebagai dasar objektif untuk penghargaan, sanksi dan pemeringkatan ASN serta penerapan mekanisme evaluasi berbasis supervisi edukatif melalui pengisian kertas kerja dan validasi data oleh Perangkat Daerah.
“Melalui kegiatan ini, kami berharap seluruh Perangkat Daerah dapat menyajikan data SKP yang valid, akuntabel dan tepat waktu, memahami pentingnya pemanfaatan data
kinerja sebagai instrumen manajerial serta menguatkan budaya kerja berbasis hasil, bukan hanya formalitas prosedural,” terangnya.
Sesuai dengan arahan Bupati tegas Heri, ASN Kabupaten Probolinggo harus menjadi motor penggerak keberhasilan program kerja prioritas. Untuk itu diperlukan ASN yang kinerjanya terukur dan dapat dipertanggungjawabkan, ASN yang mampu mengubah tantangan menjadi solusi melalui inovasi dan ASN yang memiliki kesadaran bahwa pelayanan publik adalah panggilan pengabdian.
“Saya mengajak seluruh hadirin untuk terus berkomitmen dalam membangun sistem kinerja ASN yang lebih SAE (Sistemik, Akuntabel dan Efektif). “Mari kita tunjukkan bahwa ASN Kabupaten Probolinggo mampu bekerja bukan hanya karena diminta, tetapi karena memiliki tanggung jawab dan semangat perubahan,” pungkasnya. (Mis/wan)
